研究生实习(研究生专业实践报告5000字)



研究生实习,研究生专业实践报告5000字

近日澳洲发布的毕业生和国际毕业生就业成果报告显示,2022年澳洲本地和国际本科生的全职就业率都有很大的提高,但国际毕业生的就业率仍然低于本地毕业生。

该调查基于这样的原则来统计就业成果——如果毕业生在调查时每周至少工作一小时,或者通常每周工作一小时,则他们被视为就业。如果毕业生每周实际工作 35 小时或以上,或者通常在所有当前工作中工作那么多小时,则他们被视为全职工作。

数据显示,继 2019 年至 2020 年毕业生就业率大幅下降之后,2022 年国内和国际毕业生的毕业生就业率大幅上升。这种下降与 2019 年以来澳大利亚劳动力市场的普遍疲软有关, 2020 年因管理 COVID-19 大流行而采取的措施使情况恶化,到 2021 年仅略有改善。好在的是,2022年的数据显示国际毕业生的本科全职就业率上升了14.7个百分点,而国内毕业生的就业率上升了9.6个百分点。这是一个积极的迹象,表明澳洲经济正在逐步恢复,并且市场对于毕业生的需求也在逐渐增加。

具体来说,国际本科生的全职就业率从43.0%上升到57.7%,而本地本科生的全职就业率从68.9%上升到78.5%。此外,在本科生水平上,国际毕业生的劳动力参与率较低于本地学生,分别为81.4%和92.4%。然而,对于coursework硕士毕业生而言,劳动力参与率的差异不太明显,国际毕业生和本地学生的就业率分别为92.5%和95.6%。而对于research硕士毕业生而言国际毕业生的就业率高于本地毕业生,分别为95.1%和94.8%。

国际毕业生和本地毕业生在工资方面也存在一些差异。具体来说,国际本科毕业生的工资中位数为6万澳币,而本地毕业生的工资中位数为6.8万澳币,分别增长了17.4%和11.5%。对于读取coursework研究生课程的毕业生,工资差异非常明显,留学生的年薪为6万澳币,而本地毕业生的年薪为91,600澳币。但是对于读取research研究生课程的毕业生来说,工资差异则是小了不少,留学生的年薪为89,500澳币,而本地毕业生的年薪为96000澳币。

到 2022 年,在所有研究水平上,来自不同国家的留学生的就业表现仍然存在相当大的差异。例如,在留学生来源最大的 10 个国家中,本科全职就业率从最高的 70.5%(新加坡毕业生) 到 最低的51.7%(斯里兰卡毕业生)不等。而研究生课程毕业生的全职就业率从最高的 76.9%(菲律宾毕业生)到最低的 51.3% (不丹毕业生)不等。中国毕业生的表现并不算优秀,数据显示,中国本科毕业生全职就业率是52.4%。研究生coursework是56.7%研究生research是82.2%。

这些数据表明,来自不同国家的留学生在澳大利亚就业市场上的表现存在较大差异。虽然整体来说留学生的就业率在上升,但留学生仍然面临就业困难。中国留学生的就业表现相对较差可能不仅与竞争激烈的就业市场、澳大利亚的工作签证政策有关,也和文化、语言障碍相关

总的来说,在澳洲,国际毕业生面临就业挑战的情况仍然存在。尽管国际毕业生的就业率有所提高,但仍然低于本地毕业生。这可能与一些因素有关,例如语言障碍、文化差异、工作经验和社交网络等。对于国际毕业生来说,提高语言和职业技能,积极参加实习和志愿工作,与行业内的人建立关系网络等都是提高就业率的有效方式。

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