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（括号中为招聘截止时间）
中国社会科学院世界经济与政治研究所2023年度第一批科研人员招聘公告（2023年2月9日）中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所2023年度第一批人才引进招聘公告（2023年2月19日）中国社会科学院欧洲研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告（2023年2月15日）中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）2023年度第一批专业技术人员招聘公告（2023年2月10日）中国社会科学院拉丁美洲研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告（2023年2月15日）中国社会科学院亚太与全球战略研究院2023年度第一批科研岗位人才招聘公告（2023年2月10日）中国社会科学院美国研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告（2023年2月13日）中国社会科学院日本研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告（2023年2月10日）
（以上信息来源于中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台）
中国社会科学院世界经济与政治研究所2023年度第一批科研人员招聘公告一、单位简介
中国社会科学院世界经济与政治研究所是中国社会科学院下属的国际问题研究所之一，成立于1964年。主要从事全球宏观经济、国际金融、国际贸易、国际投资、国际发展、国际政治理论、外交政策、国际政治经济学、马克思主义世界政治经济理论、全球治理、国际大宗商品和国家安全等领域的研究。
中国社会科学院世界经济与政治研究所是中国社会科学院国家全球战略智库（以下简称为智库）的实体依托单位，是中国经济政策、国际经济政策和中国外交政策等领域有重要影响力的智库之一。2016年被中国外交部指定为二十国集团智库峰会（T20）中方首席牵头智库。
研究所出版《世界经济与政治》、《世界经济》、《国际经济评论》与 China & World Economy等重要学术期刊，并出版和发布《世界经济年鉴》、《世界经济形势》黄皮书、《全球政治与安全形势》黄皮书、《中国海外投资国家风险评级报告》等重要年度报告。
二、招聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
3、具备岗位所需专业能力。
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在院工作。
5、年龄原则上不超过35周岁（1988年1月1日后出生），特别优秀的最多可放宽至40周岁，其中国内应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。
6、具有博士学历学位。其中国内应届毕业生能如期毕业并取得国家教育主管部门认证的学历学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。有一定的科研工作能力，在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论文。
7、符合国家和我院规定的其他条件。
三、招聘岗位、数量及专业要求
科研岗位3名。专业背景为：理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、世界经济（020105）、金融学（020204）、国际贸易学（020206）、国际政治（030206）、国际关系（030207）、外交学（030208）、西方经济学（020104）、国际法学（030109）。
具有扎实的专业理论基础和较强的科研工作能力及学术素养，熟练掌握一门外语。
专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》确定。
对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、招聘人员范围
国内应届毕业生、出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员。其中国内应届毕业生京外生源最多两人。
五、岗位职责
1、致力于世界经济或国际政治等相关专业领域科研工作；
2、承担中国社会科学院及世界经济与政治研究所交办的各项科研任务；
3、按照合同规定进行聘期考核；
4、积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。
六、招聘程序
1、发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年2月9日。
2、资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上超过3:1启动后续程序，达不到该比例的，在启动前视情况经研究决定是否取消招聘计划或减少该岗位招聘数量。未通过资格审查不另行通知。
3、考试：考试成绩满分100分，合格分数线为60分。考试成绩达到合格分数线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选；达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。
4、业务考察：按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序；若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低1:1比例确定下一阶段人选；票数相同时，对票数相同的人再次打分，按照票数高低确定人选。
5、实习：实习时间原则上不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
6、体检：实习合格的人员到指定医院进行体检，并同时进行心理测试，标准参照公务员录用体检通用标准执行。
7、政治考察：对体检合格的人员进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量高低依次安排递补，或不再递补并取消招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
8、所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
9、公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
10、报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
11、办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与拟聘人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
七、岗位待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名方式
应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站
http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息，上传以下报名材料完成报名。
1、报名材料：1）个人简历、本人身份证、户口本（首页、户籍页）复印件；
2）博士学位论文（如未完成，提供论文题目和摘要）、博士后出站报告（仅出站博士后提供）、获奖证明材料以及代表性论文；
3）学历学位证书、学历学位认证书，应届毕业生可暂不提供（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；
4）留学人员须提供能够认定其留学人员身份和经历的证明材料，及留学期间的出入境记录
5）职务职称证明复印件
2、联 系 人：霍老师、刘老师、李老师
3、联系电话：85195764（谢绝来访）
中国社会科学院世界经济与政治研究所人事处
2023年1月13日
中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所2023年度第一批人才引进招聘公告
一、单位简介
中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所是中国社会科学院所属的国际问题研究所，是我国俄罗斯和东欧中亚研究领域综合性学术研究机构、国家全额拨款事业单位。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（四）京外生源应届博士研究生不超过35周岁（即1988年1月1日以后出生），其他人员年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的最多可放宽至40周岁。
（五）具备岗位要求的学历学位及专业能力，其中应届毕业生需能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。
（六）应聘科研岗位的人员应熟练掌握一门外语，达到国际学术交流水平；具有较高的学术造诣，在国内外相关领域知名学术刊物上发表过有一定影响的学术论文，有一定的学术知名度和影响力。
（七）国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。
四、招聘岗位、数量、学历及专业要求
招聘岗位：科研岗位。
招聘数量：4人。
学历：博士研究生。
招聘专业：020104西方经济学、020105世界经济、020202区域经济学、020204金融学、030103宪法学与行政法学、030107经济法学、030109国际法学、030110军事法学、030203科学社会主义与国际共产主义运动、030206国际政治、030207国际关系、060108世界史。
上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
1.参加集体项目和重点课题研究，担任高级研究人员的科研助手，能够独立开展所级研究工作。
2.每年按计划完成研究任务，接受研究室工作安排，承担交办任务，按照合同进行聘期考核。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息，接收简历。发布招聘信息之日起至2023年2月19日。
（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，通知应聘人员，未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视实际情况经研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（三）考试。考试采取笔试的方式进行，笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线即可进入业务考察环节。
（四）业务考察。由所聘用委员会和学术委员会组织实施业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过该岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，按岗位招聘人数1:1等额进入下一阶段程序。
（五）安排实习。实习时间原则上为1周，通过实习进行深入考察，确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检。实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。同时对应聘人员进行心理健康测试。
（七）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察得票超过2/3的人员中，按业务考察评分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等环节可视情况调整先后顺序。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选。综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示。在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案。人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十一）办理入职手续。人事教育局备案后，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名及联系方式
应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站
http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息，上传以下报名材料完成报名。
报名材料：
1.个人简历；
2.身份证、户口首页及本人页；
3.科研成果目录、代表作；
4.学历学位证书、学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成），暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供；
5.出站博士后须提交通过出站答辩的相关证明材料；如有工作单位的人员须提供原单位同意解除人事关系的证明或同意出站后自主择业的证明材料。
联 系 人：周老师
联系电话：010-64039102
招聘平台技术支持电话：010-87700082
中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所
2023年1月13日
中国社会科学院欧洲研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告
一、单位简介
中国社会科学院欧洲研究所（前身为西欧研究所）成立于1981年5月，研究领域涵盖欧洲政治、经济、法律、社会、文化、科技政策和国际关系等，是从事欧洲及区内国别研究的国家级科研机构。欧洲研究所还承担中国社会科学院大学国际关系学院本科生及欧洲研究系硕士、博士研究生教学与指导工作，设有博士后流动站，并接收国内外访问学者。欧洲研究所出版的《欧洲研究》杂志、《欧洲发展报告》蓝皮书在学界有着广泛的影响。中国欧洲学会秘书处设在欧洲研究所，是国内开展欧洲研究学术交流的重要平台。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
（三）具有博士学位。其中应届毕业生需能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。
（四）应聘科研岗位的人员应熟练掌握一门外语（英语或其他主要欧洲语言），达到国际学术交流水平；具有较高的学术造诣，在国内外相关领域知名学术刊物上发表过有一定影响的学术论文，有一定的学术知名度和影响力。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。有较强的科研能力和发展潜力，学风端正、治学严谨、热爱科研事业。
（六）国内应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。其他人员年龄原则上不超过35周岁（1988年1月1日后出生），特别优秀的可放宽至40周岁（1983年1月1日后出生）。
三、招聘人员范围
国内应届毕业生（生源地不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。
四、招聘岗位、数量及专业
招聘岗位：科研岗位
招聘数量：1名
专业或研究方向要求：0302 政治学或02经济学
上述专业代码参照目录为《研究生教育学科专业目录（2022年）》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
1.参加集体项目和重点课题的研究，担任高级研究人员的科研助手；
2.能够独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作；
3.按照所里制定的科研工作量化指标，每年按计划完成科研任务；
4.参加国内外学术活动，接受研究室工作安排，承担交办任务，按照合同进行聘期考核。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息，接收简历：发布招聘信息之日起至2023年2月15日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，通知应聘人员，未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视实际情况经研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（三）考试、业务考察：招聘采取考试和业务考察相结合的方法，择优聘用。
1.考试：考试分为专业考试和外语考试，各占50分，专业成绩和外语成绩直接相加为综合成绩。结合岗位特点设置考试内容，综合考试成绩合格分数线为60分（外语合格分数线30分），成绩达到合格分数线即可进入业务考察环节。
2.业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。应聘人员围绕个人研究，向所聘用委员会和学术委员会作学术报告。所聘用委员会成员和学术委员会成员按照应聘人的个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行深入考察。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分由高到低排序，按岗位招聘人数1:1等额确定进入下一阶段程序人选。
（四）实习：安排进行两周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。
（五）体检：安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理测试。
（六）政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从该岗位业务考察获得2/3以上赞成票人员中，按考核评分由高到低的顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（七）所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（八）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（九）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
七、待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名方式
疫情期间，不接收纸质版材料。自发布招聘公告之日起，应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
报名材料：
1.《中国社会科学院欧洲研究所应聘人员情况简表》；
扫码获取应聘人员情况简表
2.个人简历；
3.科研成果目录、学术代表作、博士学位论文、博士后出站报告；
4.应聘人员身份证、户口本（首页、户籍页）；
5.学历学位证书、学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成），暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供；
6.留学人员应提供认定留学人员身份和经历的证明材料。
招聘平台技术支持联系电话：010-87700082
联 系 人：曹老师
联系电话：010-85195417
邮箱：caolh@cass.org.cn
中国社会科学院欧洲研究所
2023年1月16日
中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）2023年度第一批专业技术人员招聘公告
一、单位简介
中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）是多学科综合研究机构。研究范围涵盖中东、非洲地区71个国家，以该地区和国家当代政治、经济、国际关系为重点，同时开展历史、社会、文化、民族、宗教、法律等领域的研究，是中国最大的中东、非洲学术研究单位和高端智库。目前办有两个专业期刊《西亚非洲》和《中国非洲学刊》。近年来，西亚非洲研究所（中国非洲研究院）顺应新时代和新要求，积极发挥“交流平台、研究基地、人才高地、传播窗口”的功能和作用，推动整体水平迈上新台阶。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风作风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具有博士学位，其中国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。有较强的科研工作能力，近三年内在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论著或智库成果；
（四）熟练掌握英语或法语，同等条件下能运用紧缺非通用语种者（阿拉伯语、土耳其语、波斯语、豪萨语、斯瓦希里语等）优先考虑；
（五）国内应届毕业生、2023年度出站博士后、留学人员年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；京内户籍社会人员特别优秀的年龄可放宽至40周岁。
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（七）国家和中国社会科学院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内应届毕业生（京内生源）、国内应届毕业生（京外生源）、2023年度出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员。
四、招聘岗位、数量及研究方向
科研岗位，4名，研究方向：人文社会科学相关专业〔哲学（01）、经济学（02）法学（03）、文学（05）、历史学（06）、管理学（12）〕，且从事西亚、非洲地区国际问题研究。
上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述目录中的应聘人员，可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
从事科研岗位相关工作。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年2月10日。
（二）资格审查：按照国家和中国社会科学院有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视实际情况经研究决定减少该岗位招聘数量。
（三）考试、业务考察。公开招聘采取考试和业务考察相结合的方式进行，择优聘用。
1.考试：笔试，总分100分。
结合岗位特点设置考试内容。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。
2.业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、外语口试、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。按照1:1的原则，以得票数量多少进行排序，确定进入下一阶段人选，若票数相同，按考试成绩确定排名。
（四）实习：安排进行不少于一周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。
（五）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员进行心理测试。
（六）政治考察：体检合格的，对其进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况在获得2/3以上赞成票的被考察人员中按该岗位业务考察得票由高到低的顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（七）所党委集体研究决定拟聘用人选：根据考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘用人选。
（八）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（九）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十）办理入职手续：人事教育局备案后，签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定核定。
八、报名方式
应聘人员可登陆中国社会科学院公开招聘平台
http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账户并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
报名材料
（一）个人简历；
（二）身份证、户口本首页及本人页扫描件；
（三）学位论文或其他学术性代表作；
（四）最高学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
联 系 人：关老师
联系电话：010-87421066
中国社会科学院西亚非洲研究所（中国非洲研究院）
2023年1月13日
中国社会科学院拉丁美洲研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告
一、单位简介
中国社会科学院拉丁美洲研究所成立于1961年7月，研究领域涵盖拉美和加勒比地区的政治、经济、国际关系、社会、文化,以及地区的重大理论和现实问题等，是中国最大的拉美综合研究机构。拉丁美洲研究所还承担中国社会科学院大学拉丁美洲研究系硕士、博士研究生教学与指导工作，设有博士后流动站，并接收国内外访问学者。拉丁美洲研究所出版的《拉丁美洲研究》杂志，在学界有着广泛的影响。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（三）具有博士学位，国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。有较强的科研工作能力；具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著；
（四）外语（英语或其他主要拉美官方语言）能力突出，适应专业研究及国际交流的需要。同等条件下，优先考虑兼具葡萄牙语（或西班牙语）和学科专业训练背景的复合型学术人才；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（六）年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），其中国内应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行；
（七）国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。
四、招聘岗位、数量及专业
招聘岗位：科研岗位
招聘数量：2名
专业要求：理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、政治学（0302）、社会学（0303）、农林经济管理（1203）、社会保障（120404）、区域国别学（经济学、法学）（1407）
上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
（一）参加集体项目和重点课题的研究，担任高级研究人员的科研助手；
（二）按照所里制定的科研工作量化指标，完成科研任务；
（三）能够独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作；
（四）参加国内外学术活动，承担或完成研究所、所在研究室交办的任务。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年2月15日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加笔试人选，并通知应聘人员，未进入笔试名单的不再另行通知。进入笔试人数与该岗位招聘人数的比例原则上达到3:1以上方可开考；达不到该比例的，视实际情况经研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（三）考试：考试采取笔试方式进行。笔试成绩满分100分，60分为合格分数线。成绩达到及格线以上的按照招聘人数1:2的比例进入业务考察环节。
（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。同一岗位应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，由单位安排实习。如获得2/3以上赞成票人数超过招聘人数，再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，按照招聘人数1:1比例进入下一阶段。
（五）实习：进行两周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习合格的到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时对应聘人员进行心理健康测试。
（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
七、待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名方式
应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站
http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息，上传以下报名材料完成报名。
报名材料：
（一）个人简历（含个人研究特长及今后的研究方向等）。
（二）博士学位论文、博士后出站报告、学术代表作2篇。
（三）应聘人员身份证、户口本（首页、户籍页）。
（四）学历学位证书、学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）。
（五）留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
联 系 人：赵老师
联系电话：010-64039063
中国社会科学院拉丁美洲研究所
2023年1月13日
中国社会科学院亚太与全球战略研究院2023年度第一批科研岗位人才招聘公告
一、单位简介
中国社会科学院亚太与全球战略研究院（简称：全球战略院）（National Institute Of International Strategy, CASS；简称：NIIS，CASS）是从党和国家大局出发，为落实中国社会科学院三个定位要求而组建的跨学科、综合性、创新型学术思想库。全球战略院在院党组领导下，以马克思主义为指导，坚持正确的政治方向和学术导向，遵循党中央的对外方针政策，体现中国意识与全球视角，以我国对外关系领域、国际关系领域中的重大理论与现实问题为主攻方向，集中院内外力量开展综合性国际战略研究，以代表国家水准、具有世界影响的研究成果服务于党和国家的决策，扩大我国在国际社会的话语权。
二、招聘人员基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向，热忱于社会科学研究。
（二）具备良好学术道德，自觉遵守学术规范，热爱工作，为人正直，无违法违规违纪行为。
（三）具有与研究方向相关的专业教育背景，取得博士学位，其中国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。
（四）京外生源应届毕业生户口进京按国家及北京市有关规定执行。
（五）年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），其中国内应届毕业生年龄按国家和我院有关要求执行。
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（七）国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内应届博士毕业生（京外生源）。
四、招聘岗位、数量及专业
科研岗位
招聘数量：2名
专业或研究方向要求：
理论经济学类0201、应用经济学类0202、政治学类0302
上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
（1）参与本研究室高级研究人员主持的科研项目或独立完成的所级重点课题项目，担任科研助手；
（2）参加本单位、本研究室的集体项目和重点课题的研究，能独立承担所级重点课题项目或青年课题项目。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年2月10日。
（二）资格审查：按照国家和中国社会科学院有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视实际情况经研究决定减少该岗位招聘人数或取消招聘。
（三）考试、业务考察：公开招聘采取考试和业务考察相结合的方法，择优聘用。
1.笔试：结合岗位特点设置考试内容。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。
2.业务考察：由聘用委员会和学术委员会成员共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行第二次投票考核。根据票数由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:1比例，确定进入下一阶段人选。
3.实习：安排第一候选人进行不少于两周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。
（四）体检：实习通过的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时对应聘人员进行心理健康测试。
（五）政治考察：体检合格的，对其进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察第二次投票排名由高到低顺序依次递补。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（六）综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，院党委集体研究决定拟聘用人选。
（七）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（八）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。
（九）办理入职手续：人事教育局备案后，签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名方式
应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站
http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息完成报名。
联系人：侯老师、刘老师
联系电话：010-64039024、010-64020355
18511531816、 19801230323
联系地址：北京市东城区张自忠路3号东院
邮政编码：100007
电子邮箱：bgs-yts@cass.org.cn
中国社会科学院亚太与全球战略研究院
2023年1月13日
中国社会科学院美国研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告
一、单位简介
中国社会科学院是国务院直属事业单位，美国研究所是在中国社会科学院领导下，全面研究美国政治、经济、社会文化、对外关系的国际问题研究单位。
美国研究所始建于1981年5月。现有美国政治、美国经济、美国社会文化、美国外交和美国战略五个学科和研究室，基本覆盖了美国研究的各个层面。设有《美国研究》编辑部、《当代美国评论》编辑部、信息资料室等科研辅助机构以及办公室等行政服务机构。主办刊物有《美国研究》、《当代美国评论》。
二、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向，学风端正、文风务实、作风正派、廉洁自律；
（三）有良好的职业道德，热爱工作岗位，为人正直，无违法违规违纪行为；
（四）取得博士学历学位，并熟练掌握英语，达到学术交流水平，其中国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。
（五）科研岗位应具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，同等条件下近三年内在核心期刊发表（独著或第一作者）学术论文者优先；编辑岗位应具有较好的文字编辑能力，有志从事编辑工作者，其中同等条件下有编辑工作经验或取得出版专业技术人员职业资格证者优先。
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能胜任本岗位工作；
（七）年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。
三、招聘人员范围
国内应届毕业生（京内生源）、国内应届毕业生（京外生源）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。
四、招聘岗位、数量及专业要求
专业参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
（一）科研岗位
1. 基本了解美国研究相关学科国内外现状和发展趋势，熟悉和掌握必要的专业资料以及研究工作的基本方法；
2. 在高级研究人员的指导下，参加集体项目和重点课题的研究，担任高级研究人员的科研助手；能够承担所级或青年课题，独立开展研究工作；
3. 每年按计划完成研究任务，提交或发表1篇以上具有一定学术水平的研究报告或学术论文；
4. 加强业务学习和培训，深入基层了解实际，外语水平达到学术交流要求；
5. 积极参加国内外学术活动；接受研究室的工作安排，完成单位交办其他工作任务。
（二）编辑岗位
1. 具有较强的编辑能力，能够高质量完成期刊策划、选题、审稿、编辑、校对等工作；
2. 学风端正、治学严谨、有团结协作精神，能进行熟练的英语笔译工作，具有扎实的政治学专业基础；
3. 同等条件下，具有较强的科研工作能力，近三年内在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论著或智库成果者优先考虑。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年2月13日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数至少达到3:1及以上，形成有效竞争方可开考，达不到比例的，在考试开始前视实际情况经研究取消招聘。
（三）业务考察。采取笔试、面试的方式对应聘人员进行业务考察，业务考察综合得分为笔试得分与面试得分之和。
1.笔试：笔试考试命题按照“干什么、考什么”的原则，结合岗位特点和招考专业合理设置考试内容，笔试成绩满分100分。
2.面试：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行面试，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、面试打分程序进行。应聘人员向所学术委员会和所聘用委员会阐述自己的学习和工作经历、学术成果和主要创见等。面试总分100分。
3.总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，总分200分，合格分数线为120分。所学术委员会和所聘用委员根据总成绩，对达到合格分数线及以上的人员进行投票表决，同一岗位应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，由单位安排实习。如获得2/3以上赞成票人数超过招聘人数，按得业务考察综合得分，由高到低排序，按照招聘人数1:1比例进入下一阶段。
（四）实习：实习时间原则上为2周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
（五）体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。
（六）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中，按考核得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（七）所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（八）公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（九）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
八、报名所需材料
（1）应聘人员个人简历1份。包括本人基本情况、家庭关系情况、学习工作情况、成果发表情况、荣誉奖励情况以及今后工作设想和预期目标等信息。
（2）身份证、户口本（首页、本人页）复印件，学历学位证书（如未获得请提供“学籍在线验证报告”）；
（3）博士学位论文（如未完成，提供论文题目和摘要）、代表性论文（2篇）。
（4）博士后录用通知书和出站报告（仅出站博士后提供）。
（5）应聘人员获奖证书、荣誉证书复印件,以及其他能够证明资格能力的材料。
（上述材料均提供电子版即可）
九、报名及联系方式
应聘者请登录中国社会科学院公开招聘平台
http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
（1）招聘平台技术支持联系电话：010-87700082
（2）政策咨询联系人：王老师 联系电话：010-84083509 邮箱：wanggw@cass.org.cn。
中国社会科学院美国研究所
2023年1月13日
中国社会科学院日本研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告
一、单位简介
中国社会科学院日本研究所由国务院批准设立，成立于1981年5月，是中国社会科学院下属的专门从事当代日本问题研究的学术机构。根据中国社会科学院的基本定位，日本研究所力争成为国内一流、国际知名的研究机构。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律。
（三）具有与研究方向相关的专业教育背景，科研岗需要取得博士学位，国内应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。
（四）熟练掌握日语或英语。
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（六）年龄原则不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），特别优秀的最多可放宽至40周岁。
（七）国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内应届毕业生（生源不限）、博士后出站人员、留学人员。
四、招聘岗位、数量及专业
上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
从事科研岗位相关工作。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息。自发布招聘信息之日起至2月10日。
（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。资格审核未通过的人员不通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况经研究决定取消该岗位招聘计划。
（三）考试、业务考察。公开招聘采取考试和业务考察相结合的方式进行，择优聘用。
1.考试：笔试，总分100分。
结合岗位特点设置考试内容。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。
2.业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、外语口试、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行第二次投票考核。根据票数由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:1比例，确定进入下一阶段人选。
（四）实习。实习时间不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
（五）体检。如实习合格，将安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。并按指定方式进行心理健康测试。
（六）政治考察。对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或业务考察、实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况在第一次获得业务考察2/3以上赞成票人员中，按照第二次投票考核的票数由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
（七）确定拟聘人选。根据实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（八）公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（九）上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核拟聘用人选资格条件、引进程序等，予以备案。
（十）办理入职手续。经院人事教育局审核备案后，与聘用人员签订聘用合同，办理入院报到手续。
七、聘用待遇
按照国家和我院有关规定核定。
八、报名方式
应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站：
http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息，上传以下报名材料完成报名。
报名材料：
（一）个人简历。
（二）身份证复印件、户口首页及本人页扫描件。
（三）最高学位论文、获奖证明材料以及代表性论文扫描件。
（四）最高学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）。
（五）留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
联 系 人：王老师
联系电话：010-64039028
中国社会科学院 日本研究所
2023年1月13日
新媒体编辑：张雨楠
点个“在看”不失联
中国社会科学研究生院(中国社会科学院研究生院官网)
