保研与考研，保研与考研区别
随着高等教育逐渐走向“普适化”，我国高校毕业生人数一直呈现出递增态势，根据数据显示，在16年的时候全国应届生不过765万，而到了2021年的时候就已经达到了909万人，甚至有学者预测在22年毕业季到来之时，涌入职场的应届生将突破千万大关。
在这种“僧多肉少”的情况下，学历贬值似乎成为了同学们绕不开的一道坎，而且不仅是专科生找工作不易，就连本科生也不再是用人单位眼里的“高素质人才”，在择业中难以获得理想资源。
为了给自己博得一份前途光明的出路，“晋升学历”就成了高回报率、高效率的重要途径之一，毕竟同学们如果“底子厚”的话，在考研中顺利上岸也不是什么难事。
不过，有学生读研以后才发现，明明大家学历一样，可“考研生”与“保研生”的待遇却并不相同，那这又是怎么回事呢？
什么是“保研生”？
一提到“研究生考试”，大多数人讨论的都是与上岸率低、国家线上涨相关的话题，似乎很少提到研究生团队中的特殊群体“保研生”。
其实我们所说的保研生，还有另一个名字叫“推免生”，他们虽然同样都拥有研究生身份，但和普通考研党的晋升方式却并不相同。
保研生不需要参加每年12月份举行的研究生统考，而是根据院校的要求，在每年的3月或许9月提交保研申请。
后续收到申请的高校，会对学生整个本科期间的绩点、年级排名、获取奖项、个人能力、参加活动等多个方面进行审核考察。
如果申请人能够达到院校划定的保研标准线，并且通过面试环节就可以提前拿到研究生阶段的“入场券”，等到考研结果出炉后，与同批考研生一同入学。
这样听起来，似乎保研生比考研生要轻松许多，既不用考虑国家线，也不用思考专业招录比，但现实情况并非如此。
“保研”之路艰辛而漫长，能顺利通过的只有极少数人
众所周知，考研党想要在研究生统考中顺利上岸，需要通过笔试+复试两轮考核才能成功，与“60分万岁”的期末考试有着本质上的区别，因此大部分本科生都是从大三开始备考，在大四参加考试。
但保研生要走的路，其实细究起来要比考研党长得多，因为他们需要从大一开始就奋勇向前。
从各大院校发布的推免生申请要求来看，“及格线”就是大学没有挂科记录，而且需要保证在保研申请递交之前，各学期总绩点均保持在年级前几名，否则即便已经确定被保送，也可能会被取消资格。
再加上保研生不需要参加统考，所以院校的考核内容会更加复杂，往往会从多个维度对申请人进行审核，比如是否入党、有没有拿过国奖、是否有领域内竞赛记录和证书等等，这些都会被纳入考量的范围之内。
此外，科研实力也是推免生申请中着重强调的部分，985、211院校基本需要同学们拥有发布期刊的经验。
这样看来，能够达到保研要求的同学基本都是同龄人中的佼佼者。不过，这还不算完，因为“考研生”与“保研生”之间的差距在入学后会体现得更加明显。
同样都是硕士为啥待遇却不同？原因其实不难理解
▶导师为了保证课题连贯性，对保研生会更加青睐
作为研究生，除了要完成日常的课业任务外，还需要跟着导师做一些课题研究，跑一跑数据之类的工作。
在这个过程中，学生不仅可以积累下丰富的经验，如果表现突出还有机会在相关论文中署名，是不可多得的“简历加分机会”，大家都比较珍惜。但在入学后同学们会发现，导师基本只找团队里的保研生“打辅助”，很少会找普通考研生帮忙。
这主要是因为，很多保研生都是校内晋升，大多都是硕导的“老熟人”了，磨合期短、任务布置起来格外顺畅。
另外，考虑到综合实力也是保研生更占优势，他们对于实验操作流程更加得心应手，不需要费时间教学，所以才会频频选择保研生。
▶在性价比上，企业普遍认为保研生更划算
在就业形势越发严峻的情况下，用人单位也开启了保守招聘模式，需要在诸多应征者中选择最具性价比的员工。
而保研生不管是能力、韧劲、学习能力上都更为突出，在毕业后自然也成了各大企业争夺的对象。
小贴士：考研生也不要就此“摆烂”哦
虽说在入学之初，“保研生”似乎处处碾压考研生，可同学们也不要因此就泄气，或者干脆摆烂。要知道，能够在竞争激烈的研究生考试中“杀出重围”，就足以证明大家的优秀了。
而且推免生受到老师重视只是一时的，如果大家在后期可以用自己的实力向导师证明自己，同样也能收获美好的未来。
保研与考研(保研与考研区别)
