成人教育学研究生就业前景，成人教育学研究生就业前景如何
因为今年6月还没有到，所以有些人对于就业情况的反馈是去年的，也就是2021届的毕业生。
A：2021年非全日制毕业，女性，电气工程专业，北方某211高校
国有企业：投国企限制应届生身份岗位的简历大多石沉大海（因为没有派遣证，某些国有企业不认可应届生），但是东北几家国企央企均认可有派遣的非全，能成功报名且能顺利签约，目前地方国企方面政策各不相同，央企基本认可。
人才引进：山东各地市人才引进均可成功报名，广东部分地市会要求非全档案在校，佛山要求入学时学校就接收档案，江浙地区人才引进报名阶段基本不认可非全，如本科符合条件可用本科报名，若通过筛选顺利进面试，后面不再参考简历情况，最终以本科学历上岸江苏和浙江的人才引进，最终入职某浙江头部城市事业单位，双证入职后单位一视同仁，按照研究生学历给与落实待遇。
私营企业：不论实习还是就业，全日制与非全日制在简历筛选环节基本无差别，本人在上市公司实习四个月，发现他们更喜欢有工作经验的非全日制，即便专业和工作经验与当前的工作均不相关，据HR反馈因为非全日制研究生在适应工作与自身定位方面是有优势的。
B：男，2022年非全日制毕业，机械类专业，西南某 211高校
简历主要投了山东的国有企业，其他单位投的不多，在投递过程中没有发现明显的问题。
最终顺利签约山东国企，附我们学校同届非全日制研究生的就业情况：
C： 2021届，计算机专业，北方某985高校
投递了很多大厂，最终入职北京某大厂。个人感觉，计算机类就业很少看全日制还是非全日制，笔试和面试的只看专业水平，研究生学历只是一个敲门砖。
个人感觉，如果专业水平达标入职大厂的机会是均等的，当然我发现有些企业开出的年薪可能会有一点点差别，差的不多；当然也可能是有些企业没想去好好谈，如果谈的话，一两万块钱也应该能够谈上来的。
D：2021届，男性，电气工程类，北方某211高校
2020年9-12月，投的国企单位，有回应的有没有回应的，不清楚到底什么标准；参加了一些回应的国企，感觉在国企面试的时候，企业不看重工作经验，比较重视在校的学习成绩与学术研究成果。
最终签约外企，管培生，HR的说法是正好遇到企业升级，对工程类专业有需求，最终经历四轮面试签约入职，面试过程会很深入的聊学习经历和工作经历，感觉在非全日制面试的时候，相对学历性质更看中个人经历，尤其是工作中读研的情况。
E：2022届，女性，MBA，浙江大学
我一个朋友是浙大老师，他今年新入职的研究院行政就是他的非全日制MBA的学生。女孩子一直在帮助老师做一些工作，正好新的研究生成立，需要人，而且女孩子与之前的国企解约离职了，就让她来一起工作了。
高校的行政岗位，没有限制非全或全日制研究生的。
汇总了几位非全毕业生，感觉最重要的还是工作能力与把握机会的能力，而学历，基本上都只是敲门砖。
“清培商领院”小编“朵儿老师”编辑发布若有侵权请告知
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